通信原理系統仿真心得體會簡短 通信原理課程設計心得體會(七篇)
2023/12/21 7:10:09    小編:QJ墨客

心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。

推薦通信原理系統仿真心得體會簡短一

1.1?制定目的

1.2?制定依據

1.3?適用范圍

1.4?工作原則

1.5?預案體系

2?組織指揮體系與職責

3?預防與預警

3.1?預防機制

3.2?預警分級

3.3?預警監測

3.4?預警通報

3.5?預警行動

4?應急響應

4.1?工作機制

4.2?先期處置和信息報告

4.3?ⅰ級響應

5?后期處置

5.1?總結評估

5.2?征用補償

5.3?恢復與重建

5.4?獎勵和責任追究

6?保障措施

6.1?應急通信保障隊伍

6.2?基礎設施及物資保障

6.3?交通運輸保障

6.4?電力能源供應保障

6.5?地方政府支援保障

6.6?資金保障

7?附則

7.1?啟動條件

7.2?預案管理與更新

7.3?宣傳、培訓和演練

7.4?預案生效?

1.1?制定目的

建立健全國家通信保障(含通信恢復,下同)應急工作機制,滿足突發情況下通信保障工作需要,確保通信安全暢通。

1.2?制定依據

依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國電信條例》、《中華人民共和國無線電管理條例》和國家突發事件總體應急預案等有關法律、法規和規章制度。

1.3?適用范圍

本預案適用于需要國務院或國務院授權有關部門協調的通信中斷、突發事件通信保障應急工作,以及黨中央和國務院交辦的其他重要通信保障任務。

本預案指導全國通信保障應急工作。

1.4?工作原則

在黨中央、國務院領導下,通信保障工作堅持統一領導、分級負責,屬地為主、快速反應,嚴密組織、密切協同,依靠科技、保障有力的原則。

1.5?預案體系

通信保障應急預案體系由國家通信保障應急預案、部門通信保障應急預案、地方通信保障應急預案以及通信企業通信保障應急預案組成。

2?組織指揮體系與職責

國務院或國務院授權工業和信息化部設立國家通信保障應急領導小組(以下簡稱領導小組),指揮、協調全國通信保障應急處置工作。省級通信保障應急指揮機構可由省級人民政府授權?。▍^、市)通信管理局設立,市(地)、縣級通信保障應急指揮機構由相應地方人民政府會同?。▍^、市)通信管理局設立,負責組織和協調本行政區域內通信保障應急工作。必要時設立現場通信保障應急指揮機構,具體負責事發現場通信保障的組織、協調工作。

領導小組辦公室設在工業和信息化部,負責日常聯絡和事務處理工作。辦公室主任由工業和信息化部主管副部長擔任。

領導小組下設專家組,主要職責是承擔決策咨詢任務、提出處置措施建議及對有關處置方案進行綜合評估等。

3?預防與預警

3.1?預防機制

基礎電信運營企業在通信網絡規劃和建設中,要貫徹落實網絡安全各項工作要求,健全網絡安全防護、監測預警和應急通信保障體系建設,不斷提高網絡的自愈和抗毀能力;強化對網絡運行安全和網間互聯互通安全的監測及風險隱患排查;完善應急處置機制,修訂完善各級通信保障應急預案,定期組織演練,加強網絡運行安全和應急通信保障的宣傳教育工作,提高應對突發事件的能力。

通信主管部門要加強對基礎電信運營企業網絡安全防護、安全運行和應急處置工作的檢查指導。

3.2?預警分級

按影響范圍,將通信預警劃分為特別嚴重(ⅰ級)、嚴重(ⅱ級)、較嚴重(ⅲ級)和一般(ⅳ級)四個等級,依次標為紅色、橙色、黃色和藍色:

ⅰ級(紅色):電信網絡出現故障或其他事件征兆,經研判可能引發2個以上?。▍^、市)通信大面積中斷的情況。

ⅱ級(橙色):電信網絡出現故障或其他事件征兆,經研判可能引發1個?。▍^、市)內2個以上市(地)通信大面積中斷的情況。

ⅲ級(黃色):電信網絡出現故障或其他事件征兆,經研判可能引發1個市(地)內2個以上縣通信大面積中斷的情況。

ⅳ級(藍色):電信網絡出現故障或其他事件征兆,經研判可能引發1個縣通信中斷的情況。

發生特殊情況,可結合實際,適當調整預警相應級別。

3.3?預警監測

通信主管部門建立與有關部門的災害預警信息共享機制,強化通信網應急指揮調度系統的預警監測功能,密切關注并及時匯總、通報、共享有關信息。

基礎電信運營企業要建立和完善網絡預警監測機制,加強電信網絡運行監測。

3.4?預警通報

領導小組負責確認、通報ⅰ級預警。省級通信保障應急指揮機構負責確認、通報ⅱ、ⅲ、ⅳ級預警。

3.5?預警行動

經領導小組核定,達到ⅰ級預警的,啟動ⅰ級預警行動:

(1)通知相關?。▍^、市)通信管理局和基礎電信運營企業落實通信保障有關準備工作。

(2)研究確定通信保障應急準備措施和工作方案。

(3)緊急部署資源調度、組織動員和部門聯動等各項準備工作。

(4)根據事態進展情況,適時調整預警級別或解除預警。

領導小組核定未達ⅰ級預警條件的,由領導小組辦公室及時將有關情況通報給相關省級通信保障應急指揮機構和基礎電信運營企業。

ⅱ級以下預警信息,由相關地方通信保障應急指揮機構負責采取相應級別預警行動,并將重要情況及時上報。

4?應急響應

4.1?工作機制

根據突發事件影響范圍、危害程度及通信保障任務重要性等因素,設定ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ四個通信保障應急響應等級。ⅰ級響應由領導小組負責組織實施,ⅱ級響應由相關省級通信保障應急指揮機構負責組織實施,ⅲ級響應由相關市(地)級通信保障應急指揮機構負責組織實施,ⅳ級響應由相關縣級通信保障應急指揮機構負責組織實施。各級響應啟動條件見附則7.1。

啟動ⅰ級響應后,各級通信保障應急指揮機構啟動指揮聯動、信息報送、會商、通信聯絡、信息通報和發布等工作機制,有序開展通信保障工作。

4.2?先期處置和信息報告

事件發生后,相關基礎電信運營企業應立即采取有效處置措施,控制事態發展,并按照有關規定及時上報事件信息;通信保障應急指揮機構接到事件信息報告后,應立即采取應對措施,并及時上報上級通信保障應急指揮機構。

4.3?ⅰ級響應

4.3.1?啟動程序

(1)領導小組辦公室立即將有關情況報告領導小組,提出啟動ⅰ級響應的建議;同時,通報各成員單位。

(2)領導小組確認后,啟動并負責組織實施ⅰ級響應。

(3)領導小組辦公室通報各成員單位、各?。▍^、市)通信管理局。

(4)事發?。▍^、市)應急通信保障力量和基礎電信運營企業啟動相應通信保障應急指揮機構和通信保障應急預案。

(5)各成員單位啟動相關應急預案,協同應對。

4.3.2?應急值守和信息報送

(1)啟動應急值班制度。領導小組辦公室實行24小時值守,成員單位聯絡員之間保持24小時通信聯絡。

(2)啟動信息報送流程,事發地通信保障應急指揮機構、基礎電信運營企業和相關成員單位按照規定的內容和頻次報送信息。

(3)領導小組辦公室對報送信息分析匯總,供領導小組決策參考,并根據需要向有關部門及單位通報相關信息。

4.3.3?決策部署

領導小組根據掌握的信息及國務院的有關工作要求,召開相關成員單位會商會議,協調組織跨部門、跨地區、跨企業應急通信保障隊伍及應急裝備的調用。

領導小組辦公室組織專家組對相關信息進行分析、評估,研究提出應急處置對策和方案建議;落實領導小組的決策,向相關?。▍^、市)通信管理局、基礎電信運營企業和相關成員單位下達通信保障和恢復任務,并監督執行情況。

相關單位接收到任務后,應立即組織保障隊伍、應急通信資源展開通信保障和恢復有關工作,并及時向領導小組辦公室報告任務執行情況。

4.3.4?現場指揮

按照領導小組的要求,成立以事發?。▍^、市)通信管理局指揮為主的現場通信保障應急指揮機構,組織、協調現場通信保障應急工作。

4.3.5?應急結束

(1)領導小組辦公室視情向領導小組提出ⅰ級響應結束建議。

(2)領導小組研究確定后,宣布ⅰ級響應結束。

(3)相關單位終止應急響應。

ⅱ級、ⅲ級、ⅳ級應急響應具體行動可參照ⅰ級響應行動,由相應通信保障應急指揮機構結合實際在應急預案中規定。超出本級應急處置能力時,及時請求上級通信保障應急指揮機構支援。

5?后期處置

5.1?總結評估

通信保障應急工作結束后,相關通信保障應急管理機構做好突發事件中公眾電信網絡設施損失情況的統計、匯總,及任務完成情況的總結和評估。領導小組負責對特別重大通信保障任務完成情況進行分析評估,提出改進意見。

5.2?征用補償

通信保障應急工作結束后,縣級以上人民政府及有關部門應及時歸還征用的通信物資和裝備;造成損失或無法歸還的,應按有關規定予以適當補償。

5.3?恢復與重建

突發事件應急處置工作結束后,按照領導小組和事發地省級人民政府的要求,相關?。▍^、市)通信管理局立即組織制定災后恢復重建計劃報工業和信息化部,并組織基礎電信運營企業盡快實施。

5.4?獎勵和責任追究

對在通信保障應急工作中作出突出貢獻的單位和個人按規定給予獎勵;對在通信保障應急工作中玩忽職守造成損失的,依據國家有關法律法規及相關規定,追究當事人的責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

6?保障措施

6.1?應急通信保障隊伍

工業和信息化部等部門應加強應急通信專業保障隊伍建設,針對災害分布進行合理配置,并展開相應的培訓、演練及考核,提高隊伍通信保障的實戰能力?;A電信運營企業要按照工業和信息化部的統一部署,不斷完善專業應急機動通信保障隊伍和公用通信網運行維護應急梯隊,加強應急通信裝備的配備,以滿足國家應急通信保障等工作的要求。

6.2?基礎設施及物資保障

基礎電信運營企業應根據地域特點和通信保障工作的需要,有針對性地配備必要的通信保障應急裝備(包括基本的防護裝備),尤其要加強小型、便攜等適應性強的應急通信裝備配備,形成手段多樣、能夠獨立組網的裝備配置系列,并加強對應急裝備的管理、維護和保養,健全采購、調用、補充、報廢等管理制度。具有專用通信網的國務院有關部門應根據應急工作需要建立相應的通信保障機制。

6.3?交通運輸保障

為保證通信保障應急車輛、物資迅速抵達搶修現場,有關部門通過組織協調必要的交通運輸工具、給應急通信專用車輛配發特許通行證等方式,及時提供運輸通行保障。

6.4?電力能源供應保障

各基礎電信運營企業應按國家相關規定配備應急發電設備。事發地煤電油氣運相關部門負責協調相關企業優先保證通信設施和現場應急通信裝備的供電、供油需求,確保應急條件下通信樞紐及重要局所等關鍵通信節點的電力、能源供應。本地區難以協調的,由發展改革委會同煤電油氣運保障工作部際協調機制有關成員單位組織協調。

6.5?地方政府支援保障

事發地人民政府負責協調當地有關行政主管部門,確保通信保障應急物資、器材、人員運送的及時到位,確?,F場應急通信系統的電力、油料供應,在通信保障應急現場處置人員自備物資不足時,負責提供必要的后勤保障和社會支援力量協調等方面的工作。

6.6?資金保障

突發事件應急處置和實施重要通信保障任務所發生的通信保障費用,由財政部門參照《財政應急保障預案》執行。因電信網絡安全事故造成的通信保障和恢復等處置費用,由基礎電信運營企業承擔。

7?附則

7.1?啟動條件

7.1.1?ⅰ級響應啟動條件

(1)公眾通信網省際骨干網絡中斷、全國重要通信樞紐樓遭到破壞等,造成2個以上?。▍^、市)通信大面積中斷。

(2)發生其他特別重大、重大突發事件,需要提供通信保障,但超出省級處置能力的。

7.1.2?ⅱ級響應啟動條件

(1)公眾通信網?。▍^、市)內干線網絡中斷、省級重要通信樞紐樓遭到破壞等,造成?。▍^、市)內2個以上市(地)通信大面積中斷。

(2)發生其他特別重大、重大突發事件,需要?。▍^、市)內范圍提供通信保障,但超出市(地)級處置能力的。

7.1.3?ⅲ級響應啟動條件

(1)公眾通信網市(地)級網絡中斷、市(地)級重要通信樞紐樓遭到破壞等,造成本地網通信大面積中斷。

(2)發生其他較大及以上突發事件,需要市(地)范圍提供通信保障,但超出縣級處置能力的。

7.1.4?ⅳ級響應啟動條件

(1)公眾通信網縣級網絡中斷,造成全縣通信大面積中斷。

(2)發生其他突發事件,需要提供通信保障的。

7.2?預案管理與更新

本預案由工業和信息化部會同國務院有關部門制定,報國務院批準后實施。工業和信息化部應當適時召集有關部門和專家進行評估,并根據情況變化做出相應修改后報國務院審批。

7.3?宣傳、培訓和演練

各?。▍^、市)人民政府、各級通信主管部門和基礎電信運營企業應加強本預案的宣傳。工業和信息化部會同國務院有關部門制定本預案培訓和演練計劃,定期組織預案培訓及演練。

7.4?預案生效

本預案自發布之日起生效。

推薦通信原理系統仿真心得體會簡短二

職責

1、負責公司客戶網絡、通訊系統現場服務,新客戶網絡、通訊系統安裝、調試;

2、負責無線通信網絡工程的勘測、設計、工程督導、維護;

3、負責無線通信網絡規劃、網絡優化調整,負責無線網絡工程設計;

4、負責移動通信基站的安裝、調測督導;

5、負責通信設備軟件調測、設備開通及維護;

6、參與運營商網絡技術支持和技術交流。

任職資格

1、大專以上學歷,通信、電子、計算機、自動化類等相關專業;

2、了解服務器安裝調測,吃苦耐勞;

3、工作積極,溝通能力強,學習能力強,具有良好溝通能力、計劃與執行能力。

推薦通信原理系統仿真心得體會簡短三

尊敬的各位領導,各位評委,同事們,大家好!

首先,我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里,感到十分榮幸;其次我要感謝省公司領導采取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。我十分珍惜這次競聘機會,無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。

我叫,現年32歲,中共黨員,現任公司綜合部主任。我1996年7月畢業于省郵電學校通信電源專業。曾先后在郵電局、郵電局移動分局擔任過線務員、機務員,1999年分營后在移動通信分公司實業公司任廣告部經理,xx年6月調入移動通信分公司綜合部任副主任,xx年4月聘為綜合部主任至今。工作期間,還利用業余時間參加自學考試和函授,先后順利修完吉林大學計算機通信專業的大專和通信工程本科課程,目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。

在綜合部任職期間,踏實工作,嚴格管理,整章建制做了大量的基礎工作,多次被評為先進工作者,-連續五年組織召開了職代會暨工作會議,并負責組織起草會議文件;協助公司領導溝通協調內外部關系,成功完成xx年重組上市各種手續的變更;連續多年在后勤管理、車輛和安全管理方面無重大事故。-xx年公司連續三年獲得省級重合同、守信用企業榮譽稱號,xx年公司被評為省級檔案管理工作標兵單位,個人被評為省級檔案工作突出貢獻人才。

我的優勢:一是具有較好的年齡優勢。我現年33歲,精力充沛,處于人生的黃金階段,并具有較高的辦事效率,對于工作能全身心的投入。我敢于創新、思想敏銳,可塑性強。善于接受新事物,適應新環境,并能根據實際情況,大膽設想管理方法和改革方案。

二是具有較強的工作能力。在日常生活和工作中經常深入工作一線,不斷培養自己的工作能力,自任辦公室主任以來,努力發揮自己的特長,認真做好參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等辦公室工作,取得了一定的成績。經過多年的學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高。

三是具有較高的個人素養。我有較強的敬業精神,工作認真負責,有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優良品質。我信奉誠實、正派的做人宗旨,堅持團結而不特立獨行,尊重權威但不妄自菲薄,遇事懂得及時征求他人意見,能夠與人一道,共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。

四是具有豐富的實際工作經驗。從99年畢業后,先后從事過線路工程維修,通信電源維護,網絡基站維護管理,廣告宣傳、策劃管理等,多年的綜合部工作,培養了我較強的溝通協調能力和豐富的協調內外部關系經驗。

五是具有一定的綜合事物管理、文秘管理能力。具有多年的綜合部管理工作經驗和文字綜合能力,積累了許多豐富的管理知識,能較好地完成調查報告、經驗材料、工作總結以及各種公文的寫作任務。

我的弱勢:一是學歷起步低,中專畢業。但自參加工作以來我始終不忘記讀書,勤鉆研、善思考、多研究,不斷地豐富自己,提高自己。目前正在進修哈爾濱理工大學在職工程碩士研究生學位。

二是做事不夠果斷。因多年的管理工作和對外溝通協調關系,辦事風格過于嚴謹,有時考慮事情過于復雜,想的方面過多,往往會根據以往經驗怕出現紕漏,有點瞻前顧后,缺乏雷厲風行的作風。

三是市場實戰經驗薄弱。只是99年在實業公司做過廣告管理和策劃,后來就一直在從事管理工作,雖積累了一些市場理論和溝通協調關系的經驗,但缺乏市場實戰經驗。 對所竟聘的崗位認識:

總經理助理既是管理者,同時又是執行者。肩負著上傳下達的重要使命,不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規劃和目標任務,合理制定分公司的工作計劃、方案,同時要充分調動廣大干部和員工積極性,發揚團隊精神,指導工作方案的有力實施。不僅要協助總經理協調好內外部關系,為企業發展營造良好的運營環境,還要深入基層,調查研究,與員工打與一片,及時了解員工的意見和建議,準確及時的向總經理反饋員工的呼聲。

總經理助理要站在企業戰略統一的高度,把企業利益、為領導分憂和為員工服務作為工作的出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧,合理安排, 要做到調研圍繞市場轉,協調圍繞領導轉,服務圍繞客戶轉,決策圍繞信息轉??偨浝碇沓司邆漭^強的業務管理、決策分析等能力之外,還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協調能力,也就是說應該具備多方面的綜合素質。

基于以上一些工作實踐和經驗,我對今天所參加地市總經理助理

一職充滿信心,下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設想:

集團客戶在我們的客戶名單上占據著極其重要的位置---不僅在于其本身能夠帶來可觀的業績貢獻,而且有利于提高個人客戶的粘性和收入,有利于培養客戶的消費習慣。通過集團v網,還可以很好的保證網內的個人客戶不會輕易流失;同時,維護好集團客戶,也有利于對新開發的個人業務和集團業務進行有效推廣,提高個人arpu和集團收入。

一是在開發擴大集團客戶市場的同時,應更注重集團客戶的維系力度,應加大集團客戶的服務和流程管理工作。

二是進一步細化集團客戶經理分級。應建立一套合適客戶經理分級體制,包括工作分級、薪酬分級、考核分級、培訓分級等。讓最優秀的客戶經理負責最重要的集團客戶,并獲得最佳的物質報酬。讓新進的客戶經理有職業發展的目標,有一個暢通的上升通道。建立科學的客戶經理評級和考核制度,實現客戶經理的能力與崗位、績效與薪酬相匹配的原則。

三是進一步細化集團客戶分類。應定期根據不同集團客戶的規模、行業、貢獻度等要素,重新調整集團客戶類別,并根據a、b、c類集團客戶的需求特征和重要性設計服務方式和服務內容。

四是通過現有服務渠道進行服務分流。目前,隨著企業的高速發展,集團客戶數量越來越多,除利用客戶經理作為服務和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外,應考慮更加廣泛和靈活的使用營業廳、呼叫中心及合作伙伴等各類服務渠道,為集團客戶打造一個全方位、立體化的服務體系,同時也可以減輕客戶經理的工作壓力,這一點在面對數量龐大、價值偏低而需求單一的c類集團客戶時尤其顯的重要。

這次,如果我能競聘成功,我不僅只是把它當作對過去工作的認可,而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命,全力以赴,牢牢把握“快、深、實”三個字,即:進入角色要“快”。我要盡快地轉換角色,更新觀念,調整好自己的心態和工作方式,與公司領導形成合力,以一種嶄新的視覺看待問題,解決問題,使自己的所作所為能夠從公司的戰略出發,從公司的利益出發,從員工的利益出發。

學習知識要“深”。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習,誠懇地以身邊人為師,以互聯網為師,自我加壓,勤學好問,聯系實際,善于總結,既要融會貫通業務知識,又要虛心采擷工作經驗,盡快轉化為自己實際的工作能力。

基礎工作要“實”??偨浝碇淼闹饕ぷ鞒霭l點始于市場,最后的歸宿也是落腳于市場,為此我一定會報著求真務實、銳意進取的態度,多深入市場,貼近用戶,采集和整理第一手有用資料,為總經理科學決策提供事實依據。

如果這次競聘我失敗了,我也不會氣餒,說明我離公司對我的要求還有一定的距離,這將促使我在以后的工作中,勵精圖治,努力學習,勤奮工作,一如既往地為公司的發展添磚加瓦。

最后,我要說的是:

青春因理想而激昂,人生因執著而鏗鏘。

謝謝大家!

推薦通信原理系統仿真心得體會簡短四

甲方:_________

乙方:_________

鑒于:

a.甲方提供_________國和國外終端點(termination po_____s)的電話通信服務,詳見本協議附件a,該附件為本協議的組成部分;及

b.乙方提供_________國內部電話通信服務,詳見本協議附件b,該附件為本協議的組成部分;及

c.雙方有意根據本協議中列明的條款從對方購買并向對方提供電話通信服務。

因此,雙方一致同意如下:

3.發票

(1)甲方應每月向乙方提交一份發票,該發票應包含前一個月的費用并不得遲于前一個月后的十五(15)日發出(“發票日”)。

(2)乙方應每月向甲方提交一份發票,該發票應包含前一個月的費用并不得遲于前一個月后的十五(15)日發出(“發票日”)。

4.結算

每月發票之間的差額(“結算付款”)應由發票金額較低的一方(“結算應付方”)于不晚于發票日起十五(15)日(“到期日”)支付發票金額較高的一方(“結算應收方”)。

如果結算應收方于到期日未收到結算付款,結算應收方(是否應為結算應付方)于到期日因沒有爭議的使用而應付但拖欠的金額應計收月利率1.5%的費用。

5.終止

如果在以上描述的到期日或在結算應收方自行決定并書面允許的任何寬限期內,向結算應付方開出帳單的結算付款未從結算應付方收到,則結算應收方可以其_____意志決定部分或全部終止轉播服務。結算應收方保留權利,以向結算應付方收取在收取未支付金額過程中產生的_____及由結算應付方造成的任何和所有成本,而不論是否提起訴訟。

6.調整

7.未保證

雙方未就本協議中提供的傳播服務提供任何明示或默示的保證,亦未就適銷性、任何特定目的或功能的描述或適用性作出保證。

8.義務的放棄

作為雙方以本協議載明之價格提供服務的實質性誘因,雙方同意對方不應在任何情況下對任何損失、開支或損害負責,這種損失、開支或損害是關于

(1)年收入的損失,利潤保留、業務或商譽,及

(2)雙方違約或使用或未使用服務而造成的任何形式的,懲罰性的、大概的、后果性的或偶然的損失或損害。

9.賠償

10.無代理

任何一方未被授權作為另一方的代理人或法定代表,且任何一方無權代表對方、以對方名義假設或設定對其有約束力的任何義務。

11.不可抗力

本協議項下雙方義務受制于以下不可抗力事件,且任何一方沒有義務為因下列不可抗力事件造成的延誤、無法履行(結算應付方的支付行為除外)、損害、損失或任何設備的破壞或故障。不可抗力事件是火災、洪水、勞動糾紛或短缺、公用設施供應縮短、動力喪失、爆炸、內亂、政府行為、供應設備短缺、交通不可獲得、第三方行為或疏忽、或超越一方合理控制的任何其他原因。雙方不應陳述對方對服務提供方對其客戶提供的服務負有責任。

12.未棄權

任何一方未履行本協議的任何條款或任何放棄履行在任何情況下不應被解釋為對本協議其他條款的全部放棄或棄權。

13.修改

本協議非經雙方另行書面簽署文件,不得修改。任何一方知曉或收到對方的定單、售貨確認書貨其他類似文件不構成對本協議的修訂或修改。

14.授權的陳述

各方向對方陳述并保證本協議的簽署和遞交接該方在本協議項下的履行已經合法授權,且本協議根據其中條款對雙方而言是有效合法并有約束力的協議。

15.副本

本協議可簽署若干副本,各副本應為原件并組成一份同樣的協議。

16.通知

本協議要求及允許的所有通知、要求及其他通信應以書面作出并在實際收到,或如更早且不論是否實際收到時,則于以一級郵件方式、正確書寫各方的最后知曉的營業地址且附適當郵資投郵之次日,視為以發送。通知應按下列地址發送:

至甲方:

聯系人:_________;

地址:_________;

電話:_________;

傳真:_________。

至乙方:

聯系人:_________;

地址:_________;

電話:_________;

傳真:_________。

甲方(蓋章):_________ ?乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):___ ?法定代表人(簽字):___

推薦通信原理系統仿真心得體會簡短五

職責:

1、與國際貿易部、采購部配合,確定客戶真實需求,確定產品技術參數,協助采購部議價;

2、組織公司技術資料,協助總經理系統的規劃公司產品體系,完善相關資料和檔案;

3、提供網絡通信方面的技術支持,指導客戶并提供現場技術服務;

4、根據客戶需求,研發或集成有競爭力的產品;

5、配合采購部考察供應商,從技術層面把控產品質量;

6、編制相關培訓教材,對公司業務相關員工進行培訓,提高部門協作能力;

7、公司安排的其他工作內容。

任職要求:

1、專業要求:機械/電子、電力/通訊等相關專業均可。

2、學歷技能:本科及以上學歷,有相關工作經驗,具備網絡、通信、控制、電工等基本能力,熟練運用offcice辦公軟件。

3、性格形象:優先,穩重、敬業、協作能力強。

4、工作能力:良好的溝通技巧和說服能力,獨立分析、解決問題能力,能承受較大的工作壓力,思路清晰,做事條理性強。

5、性格:坦誠自信、樂觀進取,高度的工作熱情,良好的團隊合作、敬業精神。

6、具有移動運營商經驗,長期在洛陽發展,能與公司共同發展,需要偶爾出差。

推薦通信原理系統仿真心得體會簡短六

甲方:_________

乙方:_________

鑒于:

a.甲方提供_________ 國和國外終端點(termination points)的電話通信服務,詳見本協議附件a ,該附件為本協議的組成部分;及

b.乙方提供_________ 國內部電話通信服務,詳見本協議附件b ,該附件為本協議的組成部分;及

c.雙方有意根據本協議中列明的條款從對方購買并向對方提供電話通信服務。

因此,雙方一致同意如下:

1.服務開始日。開始于_________ 年_________ 月_________ 日或于該日期左右,甲方應按照附件a 的費率向乙方提供電話通信服務。乙方應同樣按照附件b 的費率向甲方提供電話通信服務。上述費率應受第4 條的調整所約束。附件a 中的費率在經甲方事先30日書面通知乙方后可變更。附件b 中的費率在經乙方事先30日書面通知甲方后可變更。

2.服務期。本協議自雙方于文首簽署之日期起生效,雙方的義務亦自此開始。本協議有效期為上述日期起后的三十六(36)個月(但受第5 條提前終止協議的權利約束)。本協議在首期或任何后一期屆滿后將自動延長半年。如果任何一方有意在首期或任何后一期屆滿時終止本協議,該方應在該期屆滿前至少提前四十五(45)日將其終止本協議的意向書面通知另一方。除非經任一方以上述規定書面終止,本協議應持續有效。

3.發票

(1 )甲方應每月向乙方提交一份發票,該發票應包含前一個月的費用并不得遲于前一個月后的十五(15)日發出(“發票日”)。

(2 )乙方應每月向甲方提交一份發票,該發票應包含前一個月的費用并不得遲于前一個月后的十五(15)日發出(“發票日”)。

4.結算

每月發票之間的差額(“結算付款”)應由發票金額較低的一方(“結算應付方”)于不晚于發票日起十五(15)日(“到期日”)支付發票金額較高的一方(“結算應收方”)。

如果結算應收方于到期日未收到結算付款,結算應收方(是否應為結算應付方)于到期日因沒有爭議的使用而應付但拖欠的金額應計收月利率1.5 %的費用。

本條規定不能被解釋為結算應收方放棄在本協議中其所享有的由于上述欠款而宣布結算應收方違約的權利,及終止本協議、行使本協議中或根據法律或衡平原則應享有的任何其他權利。

5.終止

如果在以上描述的到期日或在結算應收方自行決定并書面允許的任何寬限期內,向結算應付方開出帳單的結算付款未從結算應付方收到,則結算應收方可以其獨立意志決定部分或全部終止轉播服務。結算應收方保留權利,以向結算應付方收取在收取未支付金額過程中產生的律師費及由結算應付方造成的任何和所有成本,而不論是否提起訴訟。

6.調整

帳單調整的要求必須在發票日后十五(15)日內作出。被確定為出錯的任何金額將從下個月的結算中劃出。上述調整要求不應成為延遲清算付款的借口。

7.未保證

雙方未就本協議中提供的傳播服務提供任何明示或默示的保證,亦未就適銷性、任何特定目的或功能的描述或適用性作出保證。

8.義務的放棄

作為雙方以本協議載明之價格提供服務的實質性誘因,雙方同意對方不應在任何情況下對任何損失、開支或損害負責,這種損失、開支或損害是關于

(1 )年收入的損失,利潤保留、業務或商譽,及

(2 )雙方違約或使用或未使用服務而造成的任何形式的,懲罰性的、大概的、后果性的或偶然的損失或損害。

9.賠償

雙方應賠償并使另一方、其股東、官員、主管、雇員和代理免于任何和一切損失、成本、損害、開支或義務,包括,但不限于,法庭費用及合理的律師費,上述費用的產生是全部或部分,直接或間接由于本協議中傳播服務的安裝、接通、維護、服務或發射故障,包括服務提供方、其雇員、代理及客戶的對傳播服務的任何中斷,服務提供方重大過失或有意違反任何適用法律或政府規章的行為而導致的除外。

10. 無代理

任何一方未被授權作為另一方的代理人或法定代表,且任何一方無權代表對方、以對方名義假設或設定對其有約束力的任何義務。

11. 不可抗力

本協議項下雙方義務受制于以下不可抗力事件,且任何一方沒有義務為因下列不可抗力事件造成的延誤、無法履行(結算應付方的支付行為除外)、損害、損失或任何設備的破壞或故障。不可抗力事件是火災、洪水、勞動糾紛或短缺、公用設施供應縮短、動力喪失、爆炸、內亂、政府行為、供應設備短缺、交通不可獲得、第三方行為或疏忽、或超越一方合理控制的任何其他原因。雙方不應陳述對方對服務提供方對其客戶提供的服務負有責任。

12. 未棄權

任何一方未履行本協議的任何條款或任何放棄履行在任何情況下不應被解釋為對本協議其他條款的全部放棄或棄權。

13. 修改

本協議非經雙方另行書面簽署文件,不得修改。任何一方知曉或收到對方的定單、售貨確認書貨其他類似文件不構成對本協議的修訂或修改。

14. 授權的陳述

各方向對方陳述并保證本協議的簽署和遞交接該方在本協議項下的履行已經合法授權,且本協議根據其中條款對雙方而言是有效合法并有約束力的協議。

15. 副本

本協議可簽署若干副本,各副本應為原件并組成一份同樣的協議。

16. 通知

本協議要求及允許的所有通知、要求及其他通信應以書面作出并在實際收到,或如更早且不論是否實際收到時,則于以一級郵件方式、正確書寫各方的最后知曉的營業地址且附適當郵資投郵之次日,視為以發送。通知應按下列地址發送:

至甲方:

聯系人:_________ ;

地址:_________ ;

電話:_________ ;

傳真:_________.

至乙方:

聯系人:_________ ;

地址:_________ ;

電話:_________ ;

傳真:_________.

甲方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):___

乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):___

推薦通信原理系統仿真心得體會簡短七

×年是泰興公司成立的第十三個年頭,對于泰興公司的發展來說是一個摸索、規范、提高的過程。也是繼續發展和壯大的一年,是迎接挑戰、自我加壓、探索如何更好更快發展的一年。這一年里全體員工充分發揚了“團結、求實、創新”的企業精神,大力倡導新的管理理念,同心同德、真抓實干,順利的配合集團完成了主輔分離工作,并將運作已久的優化股權結構工作完成,這對公司今后的發展創造了更為廣闊的空間。

隨著市場競爭的日益激烈,我們在重重壓力下,憑借著高質量的工程施工和高效率的維護工作在聯通北京分公司工程安裝和基站維護這兩個領域中取得了較好的成績,順利的完成了年初制訂的各項工作目標。通過精細化管理,不斷的完善和調整各項規章制度和工作流程,使公司的整體水平有了顯著的提高。

下面具體的分析一下××年度各項工作的完成情況:xx版權所有

×年度我們的工作重點依然放在站穩現有市場的基礎上努力開拓新的市場,擴大公司知名度,以質量、安全、服務為基礎,做好各項工作。其主要分為兩部分:

一是工程安裝工作。

我們在這一年里想盡各種辦法,采取各種措施充分調動大家的積極性,按照“安全質量第一,真誠為用戶服務”的宗旨對待每一項工程,經過全體員工踏實、努力的工作,特別是各級管理人員的努力,安全和質量方面都取得了較好的成績,樂觀的說我們在同行業中保持了領先的地位,并得到了聯通相關部門的認可。在這一年里我們以安全文明生產為基礎,以“服務無缺憾、管理無盲點、工程無缺陷”為工作標準,通過積極的探索和不懈的努力,在安全文明生產、提高服務質量、施工隊伍建設等方面都有了明顯的提高。在工程施工中,我們把安全生產作為工作重點來抓,貫徹到每個人的心中,這使得我們今年在完成的施工任務的同時實現了施工無重大責任事故的好成績。并且在年我們共承接了個工程項目:小湯山等站網三期二階段局外基站布線工程;京門傳輸機房等網三期工程二階段局內布線工程;中原大廈等個匯接點××年重點城市本地網工程匯接點子框安裝工程;北京古林機電電器制造中心、長安集團站專線室外增高架安裝工程;國貿等個站專線布線工程;配電箱設備安裝合同;北小營等室內覆蓋二期北京工程(二)(直屬工程局);京門機房等網三期二階段局內布線工程(泰興);通泰大廈等個站大客戶專線接入布線工程(xx版權所有泰興);冠城園等個站大客戶專線接入光傳輸設備安裝工程;北京電信谷泉山莊等個站大客戶專線接入光傳輸設備安裝工程;哈里斯;鄭州電業局中鋁變電站配套微波通信工程電測項目;河南聯通增值業務機房搬遷工程費;甘肅省黨河等跳地杰微波整改工程;甘肅省慶陽市等跳地杰微波設備安裝工程;京信通信系統廣州有限公司工程費;京門二段二層總部機房安裝機柜、布電源線工程;北京北天縱橫科技發展有限公司的布線工程等。

二是基站維護工作。

我們為中國聯通北京分公司、移動通信網基站代維和接入網及臨時大客戶設備代維,我們所維護的基站數量宏蜂窩已增加到個,微蜂窩多個。維護數量占聯通總基站維護數量的三分之一,在聯通網絡維護市場里占有很大的比重,這也是對我們維護水平的一種肯定,在今年我們加強了對維護人員自身素質提高和技術培養。同時在完成今年艱巨工作的過程中,我們也涌現出了一批兢兢業業、任勞任怨、對待工作一絲不茍的好同志。他們沒有任何怨言的在自己的工作崗位起著表率作用,他們把自己的工作經驗傳授給新的同事,他們通過日常的學習和培訓不斷的提高自己的維護施工水平,正因為有了他們我們才能保質保量的完成公司承接的各項工程和基站的維護工作,穩固了聯通北分市場的占有率,在客戶中樹立了良好的信譽,泰興公司取得今天的成績離不開大家的辛勤工作,推動公司各項業務的向前發展離不開你們這些同志的努力。在此我代表公司對大家一年來辛勤的工作表示衷心的感謝!中國

隨著公司規模的不斷壯大,各項業務也在不斷的增加,我們公司的管理水平也有了一定的提高,我們正在向著精細化管理方向發展。公司管理制度也逐步規范,制訂出了比較適宜公司發展的制度和具體的工作流程,讓大家在工作中有章可尋,做到有頭緒的工作。同時把工作細分到組,采取小組負責制,嚴格按照工作流程來執行工作,責任落實到人。通過績效考核來發現員工自身的不足,并且有針對性的對員工進行培訓,使員工能夠更好的完成工作,提高工作效率。我們也逐步將績效考核與薪酬相掛鉤,以便更好的來解決公司內部分配方面的價值偏離問題,真正做到合理分配,多勞多得的具有競爭的薪酬體系。公司還在不斷的優化組織結構,不斷的改進管理模式,吸納人才,適時的在各個崗位上注入新鮮的血液,讓更多的信息和能量注入到公司的管理和日常工作中來。我們不求最好,只求找到最適合我們公司發展的人才,我們的最終目標就是適應市場需求,公司的發展方向要順應市場的發展。

與此同時,我們在工作中還存在著這樣那樣的問題,這些也是我們不容忽視的。

首先,市場單一依然是阻礙我們公司運行發展的一大問題,我們未來的工作重點應該放在開發新市場上,只有不斷的擴大市場領域才可能長久的站穩腳步,開發新市場是公司向前發展的一個必經之路。

其次,管理制度還應繼續快速完善和發展,這樣才能適應公司的需要?,F在還是存在管理制度不完善,管理監督不到位等現象,嚴重阻礙了公司的向前發展,并且在管理流程上還存在漏洞,使得工作不能順暢進行。管理制度的不健全對員工的工作效率也產生了負面影響,使得公司的發展進行緩慢,整體工作效率偏低。

再次,員工對規范化管理應當有待加強,對公司的各項制度規范應該嚴格執行,做到精細化管理,不要浮于表面,把工作要做深做細?,F在存在出工不出力的現象,同時表現出績效考核的不完善,使得一部分人不能自覺的工作,長此下去會嚴重影響一部分人的積極性。

為了保障××年公司能夠順利的完成制定的各項目標,結合公司具體情況,我們在××年的工作中應該具體抓好以下幾方面的工作:

加強人才隊伍建設,使員工隊伍結構不斷優化,人員招聘工作要有計劃有目標的去實施,開發出最適合公司結構發展的人才,使人才使用和培養逐步走向制度化、規范化。

建立和完善現有的公司規章制度。結合公司的具體情況,不斷的修訂和完善公司的各項規章制度,這是公司向前發展所要長期做的一項工作。規章制度要訂細,并且要與實際工作相吻合,切勿中看不中用。公司制訂出來的制度要求大家嚴格執行,并加大監督管理力度。真正做到工作有章可尋。

加強技術學習,提高在職員工的自身綜合素質,加大培訓力度。給維護工程專業人員提供更多學習和交流的平臺,不斷的提高專業知識水平,組織有效的培訓課程,使技術人員的專業知識符合當今市場的需求。

提高調度窗口人員的專業技術水平。要求調度人員從服務態度到服務質量都應有更高一層的提高,調度組的工作是核心,只有合理的派工才能使維護和工程有序的進行,所以還要努力提高調度人員的專業技術工作水平,不斷的改進調度的工作方法,堅持邊學邊做,在工作實踐中,不斷鞏固和豐富業務知識。

繼續完善考核機制,制訂詳細的工作流程,使工作程序更加順暢。把績效考核逐步發展成為績效管理,通過績效管理最大化的調動大家的積極性,把績效工作深入到實際工作中去,避免出現形式主義考核。把績效作為一個完整的管理過程來實施,不要單純的看作是考核,要把各個環節運作良好,才能使績效管理行之有效。

繼續加強安全生產的教育和監督工作,把安全措施落實到人,對安全制度要貫徹下去并加以監督。把安全工作放在工作首位來抓,不可麻痹大意,防患于未然。

加強時間觀念,嚴格按照客戶要求在規定的工期內完成交給的各項工作,并與績效相掛鉤。以此來確保工程質量和維護質量,時刻以客戶的需求為重。

團結合作,加強公司凝聚力,提升企業文化建設。注重公司內部團結,時刻以公司利益為重,大家要齊心協力杜絕分幫分派?;ハ鄬W習,相互交流共同維護公司的利益。

面對激烈的市場競爭,公司的生產經營和基礎管理對公司的各項工作提出了更高的要求。為此,××年我們的工作還要加強穩固現有市場的占有率,利用一切可用信息擴大公司的知名度。在保證質量、服務的基礎上繼續完善公司的各項管理制度,建立完善一套規范化的獎懲機制,從而有效的帶動大家的工作積極性。同時要努力開辟新的市場,以便更好的加快公司的經營建設,使公司經營效益有更多的提高,為公司的健康有序發展打下堅實的基礎。

在明年的工作中,我們還要繼續發揚我們的優良傳統,改正我們身上存在的不足,踏踏實實的去完成我們的工作。我相信,只要我們團結一致,努力朝著一個方向前進,我們一定可以實現我們的夢想,泰興公司的明天是屬于大家的,是更加美好輝煌的!

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