2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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1、合肥源??萍加邢薰?合肥源??萍加邢薰?文件編號:HR-02 所屬分冊: 行政人事部頒布日期: 總經理簽批日生效日期: 生效日期:總經理簽批確定 文件狀態:Corr.03文件類型: RUS.考勤 附件數:0 總頁數:5 密級: R.00撰寫人: 尚美華 審核人: 總經理 審批人: 總經理1 / 6考勤管理制度合肥源??萍加邢薰?合肥源??萍加邢薰?021-6-1合肥源??萍加邢薰?合肥源??萍加邢薰?文件編號:HR-02 所

2、屬分冊: 行政人事部頒布日期: 總經理簽批日生效日期: 生效日期:總經理簽批確定 文件狀態:Corr.03文件類型: RUS.考勤 附件數:0 總頁數:5 密級: R.00撰寫人: 尚美華 審核人: 總經理 審批人: 總經理3 / 64. 員工曠工 1 天(含)以內者,扣除 150% 日工資;曠工 1 天以上 3 天以下者,扣除 200% 日工資;連續曠工 3 天(含)以上或年累計曠工 7 天以上者,作為嚴重違紀,將通報開除,

3、并扣除 300%日工資,并記入公司的員工個人檔案;5. 任何員工通過不正當手段篡改考勤紀錄經查實后一律予以開除、扣除 200 元違紀處罰并記入員工個人檔案。 四、請假與休假規定 四、請假與休假規定 1. 員工請假必須事前請準,不得事后補請,若遇緊急特殊情況來不及事前請準的,也必須事前釘釘提交申請并電話聯絡進行并獲得上級領導同意,否則均按曠工計; 2. 員工請假須在釘釘上提交請假申請,并經相關負責人批準后抄送行政人事部考勤人員;3. 員工

4、請假前必須向上司或同事交待清楚后方可休假,3 天以上,必須由總經理/董事長批準,請假超過 3 天以上需要確定職務代理人;4. 若請假員工假期滿未經續假或續假未獲批準,而未能正常到崗上班者一律以曠工計;5. 請假以 0.5 日為最小單位,單次請假在 2 小時之內者進行月累計 , 月累計低于 2 小時(含)且次數為 1 次的不計為請假(該請假統計涵蓋所有請假類型,包括次月調休假) ,單次請假/調休超過 2 小時且低于 4 小時者按

5、0.5 日扣除薪資,超過 4 小時且低于 8 小時者按 1 日扣除薪資, ;6. 各類假期超過 7 天(含)的,請假天數一律包括法定節假日;7. 國家規定的節假日,公司與國家相關法律法規保持一致。 五、請假與休假類別、規定及假期間的薪資給付。 五、請假與休假類別、規定及假期間的薪資給付。 1. 事假:員工遇有個人事務可在不妨礙正常工作的前提下申請事假,事假期間公司不支付員工工資,月事假天數>3 天或月累次數 月累次數>3 次,扣除 20

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