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      • 簡介:GB/TXXXXXXXXX50附件H資料性可預見用戶行為的風險分析H1用戶行為的類別改寫自IEC6236612015就本標準而言,用戶行為(ACTIONS)或不為(INACTIONS)可大致分為可預見的行為和不可預見的行為。顯然,那些不可預見的用戶行為或不為不能用這個或任何其它標準來處理。本文介紹了一個處理可預見的用戶行為或不為的過程。這些可預見的事件可以進一步細分為有意和無意的用戶行為或不為見圖H1。在圖H1中,正常使用范圍內的有意用戶行為或不為是按照既定流程進行處理的預期結果,也就是“正確使用”?;蛘?,有意行為或不為可能導致錯誤,或者可能由偏離既定流程的行為所導致的后果,即“不正常使用”。這并不一定意味著不正常的使用會給患者帶來不良后果。用戶的臨床判斷通常表明這種應用符合患者的最佳利益。就本標準而言,無意的行為或不為總是被歸類為疏漏(SLIPS)或記錯(LAPSES),這些都視為使用錯誤的形式。在實用性/人體工程學過程中,在確定特定使用錯誤的根本原因時區分這些類別是有幫助的,以幫助確定通過設計可減少的錯誤。疏漏和記錯是在系列行動的執行和/或存儲階段出現的一些故障所導致的錯誤,無論指導它們的計劃是否足以實現其目標。雖然疏漏SLIP可能被視為非計劃性的外部行為口誤、筆誤、行動失誤,但術語記錯LAPSE通常只出現于更隱蔽的錯誤形式,主要涉及記憶失誤,這些錯誤不一定在實際行為中表現出來,只有經歷過的人才清楚。錯誤(MISTAKES)是在選擇目標時所涉及的判斷和/或推理過程中出現的缺陷或失誤,無論該決策方案指導的行動是否符合計劃改寫自參考文獻28。GB/TXXXXXXXXX52圖H1可預見用戶行為的類別注1此圖中,用戶可以執行以下操作選擇做某事;或者未能做某事。注2在對技能類行為的不良后果缺乏認識的情況下使用“技能類失誤。H2使用錯誤和非正常使用的示例及其可能的原因以下使用錯誤和非正常使用示例來自于多個監管機構收集的不良事件報告24。這些示例是對實際事件的簡要描述,并經過修改調整以突顯非正常使用和使用錯誤之間的區別。在對有意行為錯誤的評價后,不良事件被歸類為可預見性的事件。區分使用錯誤和非正常使用并不總是一件容易的事情,因此經常需要認真調查、分析和記錄。作為對事件進行分類的技術,認真調查可能包括趨勢和根本原因分析。H21使用錯誤示例以下是對當時被確定為使用錯誤示例的實際事件的簡要描述。用戶混淆了兩個按鈕,按錯了按鈕;用戶誤解了圖標,選擇了錯誤的功能;用戶輸入了錯誤的序列,無法啟動器械操作;用戶未能檢測到具有危險性的壓力的增加,因為報警閾值被錯誤地設置得過高,并且用戶過度依賴報警系統;用戶在未受保護的電線上行走時,插頭部分會斷開;用戶用酒精清洗離心泵,盡管它是由與酒精不相容的材料制成的??梢院侠淼仡A見,酒精可能被用于清洗泵,因為酒精在實驗室中容易獲得,并且沒有提供清楚、明顯的警告;超出校準期限范圍后非故意使用移液器;分析儀置于陽光直射下,導致反應溫度高于規定溫度;用戶在程序或使用前檢查清單等方面出于善意使用了快捷方式,從而省略了重要步驟。該快捷方式是否具有危險并不明顯;在過長或復雜的程序或使用前檢查清單中,用戶無意中忽略了一個重要步驟。H22非正常使用示例實驗室有責任采用所有合理措施來控制風險發生。這些措施包括信息安全,這是風險控制分級方法中的一個要素。按照ISO14971中的程序,實驗室按照以下所列措施的優先順序采用一項或多項來控制風險A通過設計來保障固有的安全性;B在IVD醫療器械或檢驗程序中設置保護措施;C設置安全提示信息,例如使用說明中的警告、監控變量的標識、培訓和培訓材料、維護細節等。盡管提供了有效的信息來保證安全,但如果用戶的行為與保障安全的此類信息相反,那么不正確的使用就被歸類為非正常使用。以下是從全球協調工作組GLOBALHARMONIZATIONTASKFORCE,GHTF獲取的關于使用錯誤報告的論文中摘錄的有關投訴報告內容的簡要描述24。這些例子是基于當時被確定為非正常使用的真實事件。每一案例中,都確定了相關風險已通過合理的風險控制手段得到解決。這些措施包括適當的設計、適當
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        上傳時間:2023-07-21
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      • 簡介:介殼對蟲牡丹的危害與防治溫室盆栽牡丹常受到吹綿蛇、柑桔臀紋粉蛤等危害,日本長白蛤對地栽的牡丹以及芍藥、丁香、木蘭等花木均有危害。大多數介殼蟲具有固定不動吸取植株汁液的生活方式,同時體表常有介殼或披上各種粉狀、綿狀蠟質分泌物。主要是成蟲、假設蟲群集于植株的枝、葉、果實上,刺吸汁液,使植株生長勢減退,開花不良,嚴重時導致技葉枯萎而死亡。同時多數介殼蟲能排泄蜜露,誘發煤污病。1吹綿蛤又稱白岫、棉籽蟲,是一類體形較大的介殼蟲。其雌蟲橢圓形,桔紅色,長5?7毫米;成熟雌蟲在腹部下面有1個銀白色、長4?8毫米、橢圓形的卵囊,上面通常有14?16條縱條紋。這種銀白色、棉絮狀的卵囊是吹綿蛤的突出特征。吹綿蛤在華東地區1年發生2?3代寄主廣泛,多以假設蟲及雌成蟲越冬。翌年5月為產卵盛期,第1代假設蟲5月下旬至6月上旬為盛孵期,成蟲6月中旬至10月上旬發生;第2代假設蟲盛發期為8?9月份。雄蟲3齡后即不再危害。2柑桔臀紋粉蛤又稱桔粉蛇。雌成蟲橢圓形,體長3?4毫米,寬13毫米,薔薇紅色或青色,體被白色蠟粉,體周緣有細蠟絲,體背有各種小刺,體毛那么只在腹部出現。柑桔臀紋粉蛤的假設蟲初孵時淡黃色,扁平橢圓形,覆有白色蠟粉,長L5毫米左右。北方的溫室中,這種粉蛇終年都可危害。3日本長白蛤又稱梨白片盾蛤、長白蛤。華東地區分布廣泛。雌成蟲紡錘形,淡黃色,長13?18毫米左右,無翅;雌介殼灰白色或棕黃色,紡錘形,反面隆起,覆蓋一層不透明的白蠟。雄蟲體細長,淡紫色;介殼長形,白色。日本長白蛤1年發生3代,5月中旬,7月中下旬、9月上中旬為其3次卵孵化盛期。4防治措施一是要加強苗木檢疫,防止引進帶有病蟲的種苗。二是應注意改良栽培管理措施,栽植不要過密,以保持良好的通風透光,同時要注意少施氮肥,并保持土壤濕潤。冬季可修去病蟲枝燒掉,以減少病源。三是藥劑防治,可噴灑40速撲殺乳油1500倍液等。推薦閱讀九龍淵畔20余棵垂柳被蟲蛀上億畝草原遭遇蟲害欲推廣無污染的園林生物防治術臺兒莊澗頭集鎮抓好林業有害生物防治
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      • 簡介:20212021年職業危害防治年職業危害防治“三同時三同時”制度制度一、目的目的為預防、控制和消除職業危害,防護員工身體健康,根據中華人民共和國安全生產法、中華人民共和國職業病防治法制訂本辦法,本辦法適用于公司各施工生產單位。二、術語和定義術語和定義建設項目一一是指可能產生職業病危害的新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。職業危害一一是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨,對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。三同時一一建設項目的職業病防護設施應當納入建設項目工程預三同時一一建設項目的職業病防護設施應當納入建設項目工程預算,并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。算,并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。三、管理職責管理職責1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的,建設單位在可行性論證階段必須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。2、企管科是建設項目職業危害控制主管部門,負責組織建設企管科是建設項目職業危害控制主管部門,負責組織建設項目項目“三同時三同時”各項管理工作。各項管理工作。3、安全監察站是職業衛生管理職能部門,負責對建設項目職安全監察站是職業衛生管理職能部門,負責對建設項目職業危業危害進行監督和檢查。害進行監督和檢查。5、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品,并、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品,并啟位置設置安全標志。啟位置設置安全標志。7、施工生產單位必須采取綜合的防治措施,在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料,控制、消除職業危害。20212021年職業危害防治培訓制度年職業危害防治培訓制度為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能,預防、控制和消除職業危害,保護勞動者的健康,促進人企和諧發展的局面,根據職業病防治法、作業場所職業健康監督管理暫行規定等法律、法規的規定,特制定以下制度(一)一)適用范圍適用范圍本制度適用于礦內各部門從事直接接觸存在職業危害因素的崗位工種及進入本礦的新員工,安全生產的管理人員。(二)二)職責和權限職責和權限企業主要負責人負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施,由培訓學校負責具體實施。(三)三)培訓內容培訓內容煤礦各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、
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      • 簡介:2018年職業病危害防治計劃與實施方案一、指導思想深入貫徹落實科學發展觀,以保護職工健康為根本目的,認真貫徹落實職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定、用人單位職業健康加護管理辦法等職業病防治相關法律法規的要求,堅持“預防為主,防治結合”的方針,堅持“分類管理,綜合治理”的原則,規范管理,立足公司實際,突出重點,全面推進職業病防治工作,維護公司廣大職工的合法權益。二、工作目標1、認真學習、宣傳、貫徹中華人民共和國職業病防治法及相關法律、法規,提高全員對職業衛生工作重要性的認識。2、全員普及職業病防治法有關知識,開展多種形式的健康教育活動,增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識,逐步提高職工職業衛生素質。3、加強對職業衛生工作的管理要求,完善職業衛生資料,落實職業衛生各項工作(1)建立健全本單位職業衛生檔案,真實反映本單位職業衛生狀況,完善個人職業健康監護檔案。(2)加強職業健康監護工作,確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行崗前、崗中、崗后健康按照國家法律法規規定,落實職業衛生管理人員職業衛生培訓、取證相關要求。針對公司職業危害特點,立足“預防為主”的方針,積極開展職業衛生知識培訓,將職業衛生知識培訓納入公司2018年職工教育培訓計劃,主要培訓內容包括現行國家法律法規標準,上級公司要求及公司相關制度、職業危害崗位及職業病危害因素、公司職業危害防治措施。、檢測職業危害因素、掛設警示標識4定期聘請具有監測資質的檢測部門來公司監測職業病危害因素;公司每月對各站點及項目進行一次設備、安全、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行衛生大檢查,進行清潔生產,給職工提供一個清新、干凈的工作環境。5、提供個人勞動防護用品勞動防護用品采購資金實行計劃制度,制定勞動防護用品的季度費用計劃,確保勞動用品能夠及時發放到職工手中,讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。勞動防護用品購置費用從安全生產費用中列支。確定合格供應商,采購符合國家規定的勞動防護用品,保證職工勞動防護用品質量,職業健康安全環境管理部及各項目部具體負責對職工日常勞動防護用品的正確使用的監管。對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工采取批評教育、經濟處罰等手段,確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。6、職工健康監護
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      • 簡介:職業病危害防治責任制度1目的為貫徹執行職業病防治法、民法典、工作場所職業衛生管理規定等法律、法規、規章、標準和國家有關職業危害防治方針、政策,落實職業危害防治主體責任,加強職業健康管理工作,分解落實責任目標,預防和控制職業危害,保障從業人員職業健康,特制定本制度。適用于廣西田東錦盛化工有限公司所有員工。33工作職責工作職責3311主要負責人責任制主要負責人責任制本單位主要負責人對本單位的職業危害防治工作全面負責;312貫徹落實國家職業病防治法、民法典、工作場所職業衛生管理規定等法律、法規、規章、標準和方針、政策;接受衛健部門組織的培訓,具備相應的職業健康知識和管理能力;314建立健全職業健康管理機構,配備專職職業衛生管理人員;負責組織制定并實施本單位職業危害防治責任制度和操作規程,并開展檢查,督促落實;16保證本單位職業危害防治投入的有效實施;377定期召開職業健康工作會議,總結、部署、研究職業健康工作,解決職業危害問題;組織制定本單位職業危害防治計劃職業健康教育培訓計劃等,并督促落實;378督促、檢查本單位的職業危害防治工作,及時消除職業危害隱患;3110負責職業危害事故的搶救指揮,及時、如實報告職業危害事故,志、說明;337定期組織現場職業衛生檢查,發現問題立即處理,不能處理的,及時向有關負責人報告,檢查處理應記錄在案;338監督本單位勞動防護用品的使用和管理,督促從業人員正確佩戴使用勞動防護用品;339發生職業危害事故,立即實施搶救,保護現場,并及時如實報告。3310參與本單位職業危害事故調查處理,承擔事故統計、分析和報告工作;3311及時如實向衛健部門申報本單位職業危害因素,按要求組織從業人員進行職業健康體檢,協助搞好職業危害因素檢測、監測、評價工作,及時公布結果,并將資料報有關部門備案。3344安環部職業危害防治責任制安環部職業危害防治責任制334141安環部主要負責本單位的職業危害防安環部主要負責本單位的職業危害防治工作;治工作;342在公司職業病防治領導小組領導下,推動企業開展職業健康工作,貫徹執行國家法律法規和標準;343組織開展對企業員工進行職業健康培訓教育,總結推廣職業健康管理先進經驗;組織員工進行職業健康檢查,并建立健康檢查檔案;345認真開展職業病危害因素的日常監測;346協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程,并對執行情況進行監督檢查;347落實職業病人和疑似職業病人的診斷、救治工作,并督促生產部做好安置工作;348定期組織現場檢查,對檢查中發現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組。3355職業危害崗位員工防治責任制職業危害崗位員工防治責任制33551參加職業危害防治培訓教育和活參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識,動、學習職業危害防治技術知識,遵守各項職業危害防治規章制度和操作規遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程,發現隱患及時報告;程,發現隱患及時報告;352正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;353不違章作業,并勸阻或制止他人違章作業行為,對違章指揮有權拒
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        上傳時間:2023-07-20
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      • 簡介:技措隊技術員安全生產與職業病危害防治責任技措隊技術員安全生產與職業病危害防治責任制技措隊技術員安全生產與職業病危害防治責任制在隊長的領導下,擔當分工范圍內的安全生產與職業病危害防治責任。職責如下1、幫助隊長制定本部門的安全生產與職業病危害防治責任制和安全生產規章制度。2、仔細貫徹落實安全生產法、勞動法、職業病防治法和煤礦安全規程等國家有關安全生產的法律、法規,準時傳達礦各種安全會議、治理文件、打算、指令精神。3、熟識下料運輸安全標準,具備相應的安全技術學問和力量。幫助隊長,全面負責指導本隊的安全技術治理工作。4、組織全隊人員搞好技術革新和科技創新活動,改良和完善運輸設備的各類安全愛護。5、仔細組織員工學習作業規程和操作規程,使每一位員工熟識應知應會的內容,到達考核合格,持證上崗。6、負責制定本隊運輸安全生產治理制度,各工種崗位責任制。準時編制各類安全技術組織措施、操作規程,并負責貫徹實施。由于規程措施失誤而發生事故應負全面的責任。對重大技術問題,要親臨現場協同隊長指揮處理。7、參加本隊安全事故的追查分析工作,從技術角度分析,吸取事故教訓,并按要求編寫事故報告。8、根據規劃負責組織全隊職工進展安全學問和技術業務的培訓工作。9、準時填寫名種記錄,同時負責檢查各崗位記錄填寫狀況。10、發生重大安全生產事故時,應積極參加搶險急救,并供應技術資料。
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        上傳時間:2023-07-20
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      • 簡介:輔助工區區長安全生產與職業病危害防治責任輔助工區區長安全生產與職業病危害防治責任制(制(20232023)幫助工區區長是幫助工區安全生產的第一責任者,負責幫助工區的安全生產工作。幫助工區區長必需把握有關安全生產是法律、法規及相關專業學問,并依法取得培訓,取得安全資格證書。一、崗位責任清單第一條區長是本工區的安全第一責任者,對本區的安全工作負全面責任。其次條貫徹執行礦山安全法、安全生產法、煤礦安全規程和上級有關規定,組織完成上級下達的任務。第三條組織好每周的安全活動,與職工共同學習有關的安全文件,并依據實際制定好防范措施,教育職工堅固立安全第一的思想,杜絕重大機電事故和人身事故。第四條負責制定并監視規章制度的執行狀況,杜絕“三違”,保證正常出勤。第五條對設備的日常檢修維護狀況進展檢查,負責月度停產檢修預備工作及組織落實,保證設備安全、經濟運行。第六條定期召開工區治理人員、班組長會議,布置工作任務,指定月度、年度工作規劃,并對比規劃組織落實,按時對本工區的工作進展第十四條負責本單位事故隱患治理安全技術措施的制定,并落實到位。對治理過程中危急性較大的事故隱患,治理過程中現場有專人指揮,并設置警示標識。第十五條負責生產期間,每天安排治理、技術人員進展巡查,對作業區域開展事故隱患排查。建立日常檢查制度,對事故隱患排查治理工作實施狀況開展常常性檢查。。第十六條負責每天對生產現場進展隱患排查,并將檢查內容和整改人、整改時間、完成時間等信息錄入“雙防”系統。二、責任追究第十七條有以下行為之一的,賜予幫助工區區長警告處分造成嚴峻后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任1、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的2、對工人屢次違章作業熟視無睹,不加以制止的3、對重大事故預兆或已發覺的事故隱患不準時實行措施的4、拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。第十八條煤礦發生事故,有以下情形之一的,依法賜予幫助工區區長降級直至開除的紀律處分構成犯罪的,依法追究刑事責任1、不根據規定準時、照實報告煤礦事故的2、偽造、有意破壞事故現場的
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      • 簡介:安全技術與職業病危害防治發展規劃和安全技安全技術與職業病危害防治發展規劃和安全技術措施計劃術措施計劃為加強公司職業病防治工作,提高職業病防治的水平,促進企業的安康、和諧進展,使生產作業環境符合國家煤礦職業危害防治標準和要求,愛護職工安康及其相關權益,依據中華人民共和國職業病防治法第十九條其次項的規定,本著“統籌安排、量力而行”的原則,經公司職業病防治領導小組討論,制定本職業病防治規劃和實施方案。第一條職業病防治規劃依據國家法規、標準和上級主管部門、政府治理部門的指示要求,公司將對職業衛生治理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實行分類治理、綜合治理的原則,積極落實公司的職業病防治工作。公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生,并能在職業病危害事故發生后進展有效掌握和處理,減輕事故造成的損害和防止事故惡化,最大限度降低事故損失和人身損害。公司職業病危害防治進展規劃如下一杜絕新發塵肺病病例發生二勞動者職業衛生培訓率到達100三職業病防治監視掩蓋率100四勞動者的工傷保險掩蓋率100五噪聲性耳聾的發病率0六粉塵作業點達標率100。
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      • 簡介:職業病危害防治責任書(公司與經理責任書)為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護職工的健康及其相關權益,改善生產作業環境,明確企業職業病危害防治主體責任,促進公司的經濟可持續發展,根據國家相關法律法規文件精神,由公司(甲方)與經理、廠長(乙方)簽訂職業病危害防治責任書。一、甲方一、甲方責任1、公司法定代表人是企業職業衛生安全生產的第一責任人,對企業的職業衛生安全生產工作全面負責。2、監督公司廠長、經理將職業衛生安全生產的責任層層落實到部門,促生產單位落實職業危害防治主體責任。3、定時組織公司職業衛生檢查,督促部門整改,消除事故隱患,認真解決存在的突出問題,全面治理職業病危害防治的薄弱環節;4、建立職業病危害防治工作的長效機制,保護從業人員健康權益。二、乙方二、乙方職責職責1、建立并落實職業危害防治責任制,制定職業病防治工作計劃和實施方案,建立職業衛生管理臺帳;2、設置職業衛生管理組織,配備兼職的職業衛生專業人員,負責本單位的職業病防治工作;3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程、職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案、工作場所職業病危害因素監測及評價制度;4、采用有效的職業病防護設施,并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品;5、在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操職業病危害防治責任書(公司與組長責任書)為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護職工的健康及其相關權益,改善生產作業環境,明確企業職業病危害防治主體責任,促進公司的經濟可持續發展,根據根據國家相關關法律法規文件精神,由公司(甲方)與部門組長(乙方)簽訂職業病危害防治責任書。一、甲方一、甲方責任1、公司法定代表人是企業職業衛生安全生產的第一責任人,對企業的職業衛生安全生產工作全面負責。2、監督公司部門組長將職業衛生安全生產的責任層層落實到部門,促生產單位落實職業危害防治主體責任。3、定時組織公司職業衛生檢查,督促部門整改,消除事故隱患,認真解決存在的突出問題,全面治理職業病危害防治的薄弱環節;4、建立職業病危害防治工作的長效機制,保護從業人員健康權益。二、乙方二、乙方職責職責1、建立并落實本部門職業危害防治責任制,制定職業病防治工作計劃和實施方案。2、采用有效的職業病防護設施,并監督勞動者佩戴好個人使用的職業病防護用品(護耳器、口罩等);3、貫徹生產、技術管理規定,監督、檢查施工工藝紀律執行情況,及時糾正存在的問題。4、對產生嚴重職業病危害的作業崗位,在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明;
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        上傳時間:2023-07-19
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      • 簡介:附件1用人單位職業病危害風險分級方法用人單位職業病危害風險分級方法根據職業病防治法等法律法規規章制定用人單位職業病危害風險分級方法。用人單位職業病危害風險分級根據勞動者接觸職業病危害因素性質、接觸水平、接觸人數等指標進行判定。一、指標界定(一)職業病危害因素性質職業病危害因素性質分為嚴重和一般職業病危害因素。1嚴重職業病危害因素主要包括以下內容(1)高毒物品目錄所列職業病危害因素;(2)石棉纖維粉塵、游離二氧化硅含量10以上粉塵;(3)已確認對人致癌的化學有害因素(GBZ21中標注“G1”的物質);(4)電離輻射(除外Ⅲ類射線裝置、Ⅳ類和Ⅴ類密封源、丙級非密封源工作場所及予以豁免的實踐或源);(5)衛生健康主管部門規定的其他應列入嚴重職業病危害因素范圍的。2上述嚴重職業病危害因素以外的其他職業病危害因素為一般職業病危害因素。害因素監測項目用人單位工作場所職業病危害因素檢測、評價報告和職業健康檢查報告,開展職業病危害因素情況調查,填寫附表12。根據用人單位職業病危害風險分級方法進行風險等級判定,填寫附表13。
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      • 簡介:附件3用人單位職業病危害綜合風險評估方法用人單位職業病危害綜合風險評估方法用人單位根據職業病危害風險分級和職業衛生管理狀況分級結果評估職業病危害綜合風險類別,分為甲類、乙類和丙類三類風險,其中甲類風險最低,丙類風險最高。具體方法如下用人用人單位職業職業病危害病危害綜合風險評風險評估方法估方法職業病危害風險等級職業衛生管理狀況等級Ⅰ級Ⅱ級Ⅲ級A級甲類甲類乙類B級甲類乙類丙類C級乙類丙類丙類附件3用人單位職業病危害綜合風險評估方法用人單位職業病危害綜合風險評估方法用人單位根據職業病危害風險分級和職業衛生管理狀況分級結果評估職業病危害綜合風險類別,分為甲類、乙類和丙類三類風險,其中甲類風險最低,丙類風險最高。具體方法如下用人用人單位職業職業病危害病危害綜合風險評風險評估方法估方法職業病危害風險等級職業衛生管理狀況等級Ⅰ級Ⅱ級Ⅲ級A級甲類甲類乙類B級甲類乙類丙類C級乙類丙類丙類
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      • 簡介:附件4用人單位職業病危害綜合風險評估報告(模板)單位名稱單位注冊地址工作場所地址法定代表人或主要負責人聯系電話填表人聯系電話填表日期年月日自查和評估人員簽字日期年月日法定代表人或主要負責人簽字日期年月日用人單位蓋章內容真實、準確、有效。如有不實,本單位愿意承擔由此產生的一切法律責任。日期年月日
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      • 簡介:化解過剩產能辦公室管理科科長安全生產與職化解過剩產能辦公室管理科科長安全生產與職業病危害防治責任制考核標準業病危害防治責任制考核標準序號安全生產責任職責范圍考核標準分數考核方法1貫徹、執行黨和國家安全生產方針政策、法律法規等。公司所屬各單位學習宣傳上級領導安全生產方面的講話精神和最新安全法律、法規及政策等,每半年不少于2次;少一次扣1分。宣傳公司貫徹落實上級安全生產政策、法規、重要會議、安全月活動等狀況;漏報1次扣1分。20查閱會議記錄等資料。2負責組織制定、健全、落實本科室、人員的安全生產責任制等治理制度。未準時制定或修訂職責范圍內的安全生產責任制、規章制度,并監視落實準時到位;扣5分。20查相關資料。3負責幫助產能退出單位做好礦井關閉期間安全治理以及關閉后安全隱患的整改工作。未按規劃開展工作扣1分。去產能礦井發生安全大事不得分30查看資料。4負責本科室員工的安全培訓和教育。組織開展員工安全教育。未開展扣1分。20查看會議記錄。5履行法律法規和公司內部治理制度規定的其他安全生產職責。包保單位1建立安全包保臺賬,未建立的扣6分;2包保人員下礦返回后要準時將隱患卡或指導效勞卡交安康部,少交的扣2分/次;3特別時期,安排人員到所包保礦井進展駐礦安全督導,未安排的扣6分,少一天的扣2分。4未按要求落實公司安全會議安排的,扣1分/次。10查臺賬、隱患卡(指導效勞卡);征求安康部意見打分。
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      • 簡介:涿州市結核病防治“十二五”規劃涿州市結核病防治“十二五”規劃終期評估報告終期評估報告結核病是嚴重威脅人類健康的傳染病,是一種嚴重的社會和公共衛生問題。近年來我市結核病發病率在乙類傳染病中一直處于前三位,為做好我市結核病防治工作,在市衛生局和上級業務主管部門的正確領導下,緊緊圍繞著各級“十二五”結核病防治規劃的目標要求,堅持以“預防為主,防治結合”的方針政策,積極開展結核病防治工作,經過結防工作人員的團結一致、共同努力,以法律法規為準繩,全面實施現代結核病控制策略,加強結核病的歸口管理,強化了肺結核的發現、診斷、治療、管理,結核病防治工作取得了顯著的成效?,F將20112015年結核病防治工作情況報告如下、、基本情況基本情況涿州市地處華北平原西北部,北京西南部,京畿南大門。東臨固安,西接淶水,北通北京,南到高碑店。地處北京大經濟圈緊密層,位于京、津、保三角區中心地帶全市總面積742平方公里,轄11個鄉鎮、3個辦事處、1個經濟開發區,409個行政村。2014年底戶籍總人口為670571人,約21萬戶。是北京周邊和河北省文化底蘊最深厚的市之一。二、主要目二、主要目標完成情況完成情況20112015年6月,按照“十二五”結核病防治規劃的目標要求,我市結核病防治工作基本上已完成目標。(七)初診肺結核可疑者查痰率20112015年6月初診人數為10479,查痰人數為10296,平均查痰率為9825%三、十二五三、十二五規劃實施情況施情況(一)(一)規劃制定與下劃制定與下發1為全面加強我市結核病防治工作,有效遏制結核病的流行,保障人民群眾身體健康,根據河北省人民政府辦公廳關于印發河北省結核病防治規劃20112015年的通知(冀政辦函〔2012〕17號)、保定市結核病防治規劃(2011-2015年)相關要求,結合我市實際,制定了涿州市結核病防治規劃(20112015)。2年度工作計劃制定和工作檢查的情況每年均制定有工作計劃,按計劃要求完成各項工作指標,20112014年由涿州市衛生局組織檢查,檢查結果上報市衛生局,由市衛生局向政府報告,2015年改為由涿州市衛生計生局組織檢查,檢查結果上報市衛計局,由市衛計局向政府報告。(二)保障措施落(二)保障措施落實1.相關部門規劃執行情況市食品藥品監督局每年對免費抗結核藥品進行監督檢查,每年“324”“世界防治結核病日”,新聞媒體免費進行結核病防治知識宣傳。衛生行政部門組織轄區內各級醫療衛生單位對外出務工人員、農民工、學生等重點人群進行結核病防治宣傳教育。
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      • 簡介:職業病危害防治責任制度職業病危害防治責任制度1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律法規、政策和標準,落實各級職業病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、建立健全職業衛生管理體系。公司后勤辦公室為本單位職業衛生管理機構,并配備專(兼)職業衛生管理人員,負責本單位具體的職業病防治工作。3、定期召開職業衛生工作會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案,落實職業病防治所需經費,督促落實各項防范措施。4、由組長牽頭制訂年度職業病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。5、組織對勞動者進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。6、協助上級職業衛生管理機構,推動本單位開展職業衛生工作,貫徹執行職業病防治法及配套法規標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執行。7、定期組織現場檢查,對檢查中發現的擔憂全狀況,有權責令改正,或當即報告職業衛生管理機構研究處理。8、依法履行向勞動者提供崗前職業病危害告知。7、職業病的范圍和診斷標準按國家有關規定執行,對已確診的職業病患者應進行積極治療。8、定期對作業場所職業危害因素進行檢測。9、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極采用新工藝,選用新設備,改善工作條件,杜絕“跑、冒、滴、漏〞,實行清潔化生產,從源頭操縱職業病危害因素。
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